一、岗位职责1、负责团队的建设与管理,贯彻执行公司的制度,带领团队完成公司制订的销售目标;2、销售团队日常管理及陪访,定目标,追过程,拿结果;3、不断提高自身的业务技能和管理能力,对组员做一对一辅导,帮助组员成长;4、带领组员以电话结合上门拜访客户的销售方式,与客户沟通,建立长期合作关系;6、透过培训,活动,面谈等方式,有效提升团队人均能效,为公司高速发展输送人才。二、任职要求1、年龄在25-30岁之间,本科及以上学历2、具备2年以上服装销售经验,1年以上销售管理经验,有互联网行业销售经验,或企业推广行业工作经验;3、思维灵活,具有敏锐的市场分析能力;抗压、自我约束及学习能力强,且具有良好的团队合作意识;4、具备良好的职业操守,有较强团队精神。为人诚实,性格开朗,自信、有激情。责任心强,抗压性强。有明确的奋斗目标。5、有强烈的成功欲望,勇于挑战自己、勇于向高薪挑战,公司提供富有竞争力的薪酬体系,远高于同行的提成制度,资深行业人士点对点辅导,收入无上限,成长迅速!
1、中专及以上学历,反应敏捷,善于沟通,有一定的语言组织表达能力,良好地客户服务意识,有耐心以及良好的心态。2、学习能力强,需要有售后客服的工作经验。3、积极向上富有活力,喜欢售后工作。4、能适应轮班轮休工作制,具备一定的抗压能力,做事踏实靠谱,稳定性强。
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