1、负责所属公司人员档案管理和考勤加班统计工作;2、对公司常务副总和人事行政主管负责;3、负责公司验厂资料准备和客户要求的更新工作;4、负责考勤违规及加班合规的监督管理工作;5、负责公司人均时产值的变化提醒工作;6、负责部门人员的后勤管理、集体活动参与实施工作;7、完成领导交办工作。任职资格:1、人事、行政、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;2、普通话流利、形象气质佳;3、年龄20-40岁;4、电脑操作技术熟练,有人员考勤、验厂经验优先录用;5、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
1.能看懂机械图纸2.有责任心且有足够的细心和耐心3.能适应倒班,上六休一4.会圆度仪、高度仪、温泽三坐标等检测设备的优先考虑
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