1.协助总经理经营管理,完善落实公司各项流程和管理制度;2.合理调配公司内部资源,控制成本,提高生产工作效率。督促生产、品质、技术等部门工作,并协助解决异常,提升产品品质;3.对经营管理数据定期汇总分析,提出可行方案,并向总经理汇报;4.任管理者代表,负责ISO9001质量管理体系和客户审核,第三方验厂等;5.负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
1、大专以上学历,文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理、办公室主任工作经验,人力资源、行政管理、市场营销等相关专业;2、品行端正,作风优良,爱岗敬业,责任心强;3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力;4、有较好的语言表达能力和文案功底,能及时准确的处理公司一切行政事务;5、有较先进的管理理念和学习能力,具备先进的行政和人力资源管理经验,能通过理念创新和努力学习,与时俱进、开拓创新6、思维敏捷、领悟力强,出色的沟通表达能力,能充分理解领导的指示,并很好地上传下达,指导下级开展工作。
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