1.全面负责公司财务管理工作;2.负责建立公司财务管理体系并制订各类财务管理制度及流程,对部门的日常管理、预算、资金运作、账务处理等各项工作进行整体控制与审核;3.负责财务分析与预测,根据公司的营运状况、财务收支、资金流向等进行财务要素分析,为公司决策层提供财务分析与预测报告;4.负责编制财务(年/月)报表分析并定期上报;5.精通税务有关政策规定,完成涉税相关工作处理;6.完成直接上级交办的其他任务
1.知识技能及等级要求:人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;2.核心特质:细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳、积极配合;3.核心能力:有较强的计划、组织、协调能力,有较强的沟通协调、写作和表达能力;4.掌握office等办公软件的使用,具备基本的网络知识。
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