1.协助总经理经营管理，完善落实公司各项流程和管理制度；2.合理调配公司内部资源，控制成本，提高生产工作效率。督促生产、品质、技术等部门工作，并协助解决异常，提升产品品质；3.对经营管理数据定期汇总分析，提出可行方案，并向总经理汇报；4.任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和客户审核，第三方验厂等；5.负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
1、大专以上学历，文笔佳。五年以上大型企业行政和人力资源管理、办公室主任工作经验，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业；2、品行端正，作风优良，爱岗敬业，责任心强；3、有较强的领导能力、亲合力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、学习应变力和承压能力；4、有较好的语言表达能力和文案功底，能及时准确的处理公司一切行政事务；5、有较先进的管理理念和学习能力，具备先进的行政和人力资源管理经验，能通过理念创新和努力学习，与时俱进、开拓创新6、思维敏捷、领悟力强，出色的沟通表达能力，能充分理解领导的指示，并很好地上传下达，指导下级开展工作。
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