1.负责主持制造部日常工作;2.在公司管理系统下规划、制定、监督部门制度与流程的实施,并对其进行完善;3.按公司的要求制定部门工作计划及目标,确定部门质量目标;对其进行分解,确定承担的岗位,并监督各岗位目标、职能的实施,对目标、职能完成情况进行考核;4.负责部门的团队建设以及人才梯队建设,营造积极健康的部门文化;5.负责本部门的生产协调,保证高效运转;信息管理及部门内外的沟通协调;6.负责组织员工培训及工作指导等。
具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力;对市场营销工作有较深刻认知,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作;销售团队核心岗位,职业发展空间大,薪酬激励:底薪+提成。
发表评论