1.做好门店基础管理(包括形象、卫生、店铺日志等),负责新店开业的店面支援工作;2.协助拟定区域门店销售指标,落实分解每个专柜并监督执行;3.落实检查门店调拨、盘点(小盘)工作有序开展;异常货品(包括截留和原残)处理;4.协助进行门店库存结构的优化调整,做好货品流转的执行与维护;5.区域内销售回款率控制及账务往来核对跟踪;6.定时组织区域人员接受品牌公司或公司相关部门业务知识相关管理培训(陈列、系统、账务、服务);7.巡店开展检查要求区域门店按照公司规范流程操作相关业务;8.与店铺保持良好沟通,及时获取并反馈信息动态,定时开展店柜长和员工的评估淘汰措施;
任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
免责声明:文章《CNC加工中心师傅job找工作网-神木县CNC加工中心师傅招聘网站2023年公布-中美绿色睿界(舟山)股权投资合伙企业(有限合伙)》来至网络,文章表达观点不代表本站观点,文章版权属于原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论