1、具有一定的营销逻辑和营销思维，有团队营销管理经验2、根据总经办下达的指标制定招商部的业绩目标，以及部门营销方案，并带领团队完成目标3、定期对市场营销环境、目标、计划、过程以及结果进行复盘，及时调整营销策略和计划，不断完善，确保完成营销目标4、有较强的市场开发能力，能够多渠道开发市场5、积极与客户沟通，完成目标客户的意向沟通，跟进直到成交6、配合营销总监完成商学院的搭建，健全公司的培训体系7、具有一定的抗压能力，能够完成新部门的组建以及正常运转，有从0-1的开拓能力具体面议
南通市新家园房产置换有限公司成立于2002年1月，是一家专业从事学区房和高端物业销售的房产经纪公司，现拥有专业的房地产经纪人数百名，连锁门店40多家。遍布崇川区、港闸区、开发区。十多年来，公司通过稳步有序的铺设连锁店面，全面实施网络化的标准作业体系,现已成为南通地区颇具规模和实力、信誉卓著的房地产经纪知名企业。公司目前稳步扩张中，需大量招聘房产销售人员。一、任职资格1、年龄在20—48周岁，有经验者优先录用。2、诚实守信，自信乐观，吃苦耐劳抗挫折能力强，具有良好的团队精神；3、有销售推广经验者优先考虑，能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、普通话标准，善于表达，沟通能力好，身心健康，无不良嗜好5、具备高度的工作热情，较强的观察能力和应变能力。6、肯于付出，具有强烈的成功欲望。对企业有归属感，愿和公司一起成长。7、公司为每一位员工提供挑战高薪的机会，内部升迁的机遇。二、岗位职责1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务2、陪同客户实地看房，进行商务谈判，促成房地产经纪买卖业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。4、维护和开发新老客户；三、薪资福利待遇薪资待遇：保障底薪：基本保底3000-6200元/月，外加高达40%的业绩提成，缴纳社保。月均收入：每月平均收入8000-10000/月，业绩优秀者可达数万元，上不封顶；激励机制：每月公布不同的激励方案，让你持续热血沸腾。（现金+旅游+实物）专业培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；由资深师傅亲自带领。晋升通道：完善的职业晋升计划及空间，每季度有晋升机会，让你充分展示自己的才能。各类补贴：员工可享受节假日礼品、生日福利及旅游等备注：人员一经录用，公司将为其提供全套完善的一对一培训带教；正常工作时间8:30—18：00；正常享受国假；每周休一天，法定假日全休直招不收取任何费用，面试通过当天拎包入住宿舍，带薪培训如果您有强烈的从业愿望和坚定成功的信念，请立即与我们联系！友情提醒：特别提醒广大诚心求职朋友最好直接投递简历或打我电话。新家园房产欢迎同行业优秀者加入。
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