1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职、筛选等工作;2、负责招聘渠道的选择以及维护管理工作,发布招聘信息;3、负责简历筛选,面试邀约,人事档案的分类、整理和归档工作;4、根据新入职人员情况制定新人培训计划,组织和协调培训计划中的课程并及时反馈,对新员工进行培训;5、每月记录考勤,并且核算工资;6、根据公司需要组织、召集公司例会及临时会议,做好会议记录并及时撰写会议纪要;7、公司各类行政公文的拟定、修订、发文;8、对来访客人以及面试人员做好接待、登记、引导工作;9、完成领导交代的其他工作。
1、做过网络销售1—2年,熟悉网络销售的各个平台,能根据自己的经验提供网络销售方案。2、具有市场营销推广经验、具有销售团队搭建能力和管理经验。对销售工作有高的热情,有一定的销售技巧,喜欢和客户沟通。3、工作认真、负责,具备良好的服务意识。4、试用期3个月,试用期工资6000元/月,转正后底薪+提成。
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