1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据公司合作项目及业务发展需求,编纂招聘简章,制定并执行招聘计划;3、开发维护招聘渠道,发布招聘信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选、面试及发布录用通知;4、评估、分析招聘渠道,降低招聘成本。
任职资格:1、熟练运用相关计算机软件;2、熟悉锌铝合金产品生产,对相关工艺设计、设备选型、压铸模具开发有一定的见解与分析能力;3、熟悉压铸模具技术相关的设备及表面处理工艺;4、熟练掌握压铸项目开发流程;5、熟悉汽车行业质量管理体系;6、身体健康,具有良好的职业素养,具有良好的沟通协调能力与团队合作精神
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