A.岗位职责:01)资金收付;02)国税、地税申报;03)发票申购、开具、验证;04)各类台帐维护;05)购、销合同归档;06)凭证装订、归档;07)人力考勤统计、薪资核算;08)人力社保、公积金增、减变更办理;09)人事档案的归档;10)职权领导布置的其他相关工作任务。B.任职条件:有相关工作经历和管理经验。
1. 任职资格学 历:大专及以上学历;专 业:人力资源以及相关专业;专业证书:毕业证书或学位证书; 工作经验:两年以上相关工作经验;相关培训:人力资源管理2. 技能标准了解国家《劳动法》及《劳动合同法》的具体内容,熟练使用各类办公软件;3.身体素质健康
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