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环保招聘网最新公布-范老板

摘要: 工资:3500元~4500元 工作地区:怀仁县 工会年限:4年 学历:未填写 技能:有学历证书 工作性质:临时工 已...

工资:3500元~4500元

工作地区:怀仁县

工会年限:4年

学历:未填写

技能:有学历证书

工作性质:临时工

已投简历数量:78封

招聘人数:4人

浏览次数:750次

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公司信息

北京鲲泓科技有限公司

经营状态:注销

法人:高禹熙

注册资本:5万一层106-39

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;组织文化艺术交流活动;软件开发;会议及展览服务;专业设计服务;企业管理;企业管理咨询;翻译服务;工程和技术研究和试验发展;医学研究和试验发展;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);市场调查(不含涉外调查);文艺创作;日用口罩(非医用)销售;日用品销售;日用百货销售;广告发布;广告设计、代理;广告制作;打字复印。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:蓝田县东大名路506号
发布者:大新县招聘会最近公布-范老板
联系电话:134**104251
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖9000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:晚上加班
福利:公积金,交通补贴,节日礼品,住房公积金,带薪休假,员工旅游

评价:

  公司的发展,离不开你们的支持和帮助,在此,真诚地感谢你们对我们工作的理解配合和支持。

工资待遇:

工资收入:7000元~7500元/有年终奖26000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:8小时工作制
福利:团队建设,餐补福利,年终奖,周末双休,底薪加提成,带薪年假,团队聚餐

评价:

  良好的工作环境,优厚的福利待遇,更大的发展空间。

工资待遇:

工资收入:3500元~8000元/有年终奖37000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:朝九晚六
福利:包食宿,出差补贴,节日祝福,年资假,交通差旅

评价:

  今天的团结一心像十指握成拳,众志成城。

工资待遇:

工资收入:3000元~6000元/有年终奖24000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:正常加班
福利:提供住宿,五险一金,绩效奖金,职业培训,长白班,学习氛围浓厚,补充医疗保险

评价:

  祝公司通过实施多元化国际化的发展战略,越来越挣钱,越来越红火。

工资待遇:

工资收入:4000元~8500元/有年终奖9000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:周六加班
福利:专业培训,定期团队建设,餐饮补贴,法定节假日,定期团队建设,带薪年假,五险

评价:

  新年,我们仍在努力,我们会更加努力。

工资待遇:

工资收入:4000元~5500元/有年终奖28000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:提供住宿,岗位晋升,技术培训,年终奖金,股票期权,底薪加提成

评价:

  为关键岗位人才,优秀员工设定职业生涯规划,人力资源部设定员工职业生涯通路,在入职培训时就让员工清晰入职岗位及晋升方向。

工资待遇:

工资收入:6000元~7000元/有年终奖13000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:节假日加班
福利:包吃,五险一金,商业保险,加班补助,节日礼物,工作餐

评价:

  个人观点:员工对公司缺乏归属感。

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖21000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:节日礼品,朝九晚五,餐饮补贴,公积金,出差补贴,住房公积金

评价:

  倡导全员营销的观念。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖23000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:定期体检,学习氛围浓厚,单休,弹性工作,绩效奖金,补充医疗保险

评价:

  该同事今年工作成绩进步大,工作认真,业务知识扎实,业绩发展迅速,工作态度端正,遵守公司规章制度,能积极完成公司的任务。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖10000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周末加班
福利:交通补贴,周末双休,带薪休假,餐补福利,法定节假日,社会保险,年资假

评价:

  特别是创业者在企业初期建立的公司文化必须代代相传经久不衰。

工资待遇:

工资收入:3500元~8500元/有年终奖10000元
五险一金:有五险有一金
上班时间:晚上加班
福利:有年假,专业培训,技能培训,通讯补贴,全勤奖,团队建设,早九晚五

评价:

  企业的发展壮大离不开员工卓有成效的工作,奋发向上积极有为的员工精神成为企业效率建设的重要手段,具有什么样的精神风貌是衡量员工品质和素质的重要标准。

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