岗位职责:1、根据公司人力资源管理制度规定,组织制定项目公司权限范围内招聘计划;2、管理内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估,配合业务部门对应聘人员进行甄选,实施背景调查,对人员的聘用、调配、解聘、职级提出建议;3、管理公司员工的劳动合同与公司人员的劳动关系;4、组织培训需求调研,制定项目公司年度培训计划,编制年度培训预算,并组织各部门实施;5、员工、管理人员绩效考核方案的拟定、上报,考核实施的前期通知过程指导及结果分析等相关工作;6、负责薪酬福利制度的拟定、上报及发放审核等相关工作,人工成本预算计划的拟定、执行、过程控制及管理;任职资格:1、25-45周岁,五星级酒店同岗位2年以上工作经历2、有大型景区、商业筹开工作经验经历优先;
1,年龄23-55岁,无违法犯罪记录,无重大交通事故;2,持C1及C1以上驾照并有实际驾驶经验;3,为人勤快,能吃苦本物流公司直招,无套路,感兴趣请投简历,符合我司要求会尽快与你联系!薪资待遇只要你舍得吃苦,一定不会低!
免责声明:文章《后勤保洁员同城人才网-仁怀市后勤保洁员招聘信息网最近发布-英德市绿色广告有限公司》来至网络,文章表达观点不代表本站观点,文章版权属于原作者所有,若有侵权,请联系本站站长处理!
发表评论