要求:五官端正,懂电脑的基本操作,热情礼貌。
1、 能领导公司行政部的日常管理运行、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作流程。2、全面负责公司的人事招聘工作。3、各部门工作计划的落实跟踪,未落实到位的根据公司要求进行纠偏及考核。3、 决定组织体制和调整公司组织结构,确保公司内部各部门负责人职责、权限得到界定和执行,并且协调促进各部门之间有效沟通。4、做好员工关系管理。能搞好员工的思想工作,建立优良作风,纪律严明训练有素的员工队伍,发挥“领导一班人”的作用,充分调动员工的积极性和创造性。5、 能加强公司文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好社会形象。6、公司各类后勤工程的监管。对重要材料、设备的采购核定以及重大合同的评审和合格供方的批准。7、确定公司长远战略目标,并且带领全体员工努力实现。 有大型企业或同行业行政人事部门管理经验的优先考虑。
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