屋面勘测员招聘会2023年信息-兼职

工资：6000元~9500元

工作地区：玉溪市

工会年限：3年

学历：无需学历

技能：数学好

工作性质：全职

已投简历数量：98封

招聘人数：4人

浏览次数：370次

职位信息：

二手车评估师

岗位职责：

1.二手车辆检测和评估-从顾客处接收车辆文件和简要的车辆历史信息，并进行信息确认；-精确地进行车辆评估以确定车况（结构、车身、机械、电器和/或内部车况）；-预估车辆整备所需的零部件和工时成本，并与售后服务部门核对预计的成本；-精确及时地根据经销商政策和厂家相关指导完成评估。2.二手车价格管理-根据所了解的市场行情及收购车辆的状况，对车辆进行估价并向二手车销售经理确认评估价格；-确保评估报告的透明度，并且确保评估价是格根据合理计算得到；-根据店内政策对评估报告和相关文档进行存档。3.客户满意度-向客户解释评估流程，如有需要，向客户解释评估价格计算方法以及评估报告；-支持二手车销售经理处理有关评估价格和/或评估流程的投诉；-通过置换报价以及优质服务，支持销售顾问进行置换服务以及置换客户跟进。4.二手车整备-及时将需整备的二手车辆交给售后服务部门，并及时与售后服务部门进行车辆整备工作的沟通协调；-接收已整备车辆，并根据星睿二手车质量标准检查所有要求的整备工作是否达标；-确保整备车辆满油、内部整洁、外部视觉效果良好，外观处于可展示销售状态；-根据店内的政策，协助完成所有相关文件工作；-确保已整备车辆存储于车库中或在展厅中进行展示。5.报表汇编-根据二手车销售经理的要求，定期准备与车辆置换和整备相关的关键绩效指标报告；-深入了解全国/本地当前二手车市场和价格走势，掌握二手车销售的有效信息和实时数据，为二手车销售经理提供市场分析报告，为决策提供依据；-向二手车销售经理建议更新二手车定价。

任职资格：

1、具备政府认可的汽车评估执照（优先考虑）；2、具有大专及以上学历，有乘用车驾驶执照（手动档和自动档）；3、具备1年以上汽车行业相关工作经历和/或者保险行业汽车勘测员工作经验；4、具备完备的汽车评估知识；5、具备完备的机动车及其服务、维修、诊断方面的知识；6、具备完备的机动车结构、系统功能、零部件及主要装配方面的知识；7、熟悉新车与二手车市场变化趋势；8、具备完备的与过户相关的税法知识以及当地的政策法规知识。

公司信息

北京市密云区超越之星足球俱乐部

经营状态：开业

法人：吕超

注册资本：3万

成立日期：2022-04-18

所属省份：北京市

所属城市：市辖区

所属区县：密云区

企业类型：-

所属行业：-

注册地址：北京市密云区沙河东区3号楼1至2层7单元3-13

经营范围：足球类培训、足球类比赛活动。

信息地址：黄梅县川沙路730号
发布者：邹城市招聘网最近发布-邱老板
联系电话：198**122057
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	6500元~9000元/有年终奖15000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	节假日不加班
福利：	五险，员工旅游，补充医疗保险，绩效奖金，五险一金，节日祝福，朝九晚五

评价：

　　部门之间配合较差缺乏有序监管和控制。

工资待遇：

工资收入：	6500元~7500元/有年终奖26000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六加班
福利：	包食宿，双休，加班补助，住房公积金

评价：

　　此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。

工资待遇：

工资收入：	4000元~9000元/有年终奖25000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	节日礼物，职业培训，学习氛围浓厚，带薪休假，年资假，技术培训，团队建设，团队聚餐

评价：

　　xx工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作。

工资待遇：

工资收入：	5000元~8000元/有年终奖22000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	餐补福利，长白班，单休，社会保险，全勤奖，提供住宿

评价：

由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪意见很大。

工资待遇：

工资收入：	4500元~6500元/有年终奖34000元
五险一金：	没有五险有住房公积金
上班时间：	8小时工作制
福利：	交通补助，通讯补贴，法定节假日，交通差旅，技能培训，底薪加提成

评价：

　　是你的辛苦，让公司赢得合作客户。

工资待遇：

工资收入：	3000元~6500元/有年终奖22000元
五险一金：	有五险无一金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	股票期权，周末双休，公积金，全勤奖，职业培训，法定节假日

评价：

　　比如在员工的薪水发放上我认为公开员工的基本工资是十分必要的可以体现出对该员工工作的一般评价而项目奖金则可以灵活掌握以不影响企业内部人事安排为本进行公开或不公开发放。

工资待遇：

工资收入：	4000元~6000元/有年终奖2000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	偶尔加班
福利：	免费体检，学习氛围浓厚，餐饮补贴，技能培训，定期体检，提供住宿，免费班车

评价：

　　并对xx全体同仁为公司发展壮大付出辛勤努力和做出卓越贡献，表示由衷的敬佩和崇高的敬意。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8000元/有年终奖11000元
五险一金：	没有五险有一金
上班时间：	偶尔周末不加班
福利：	工作餐，包吃，社会保险，股票期权，朝九晚五

评价：

　　新年，我们仍在努力，我们会更加努力。

工资待遇：

工资收入：	3500元~9000元/有年终奖3000元
五险一金：	有五险有一金
上班时间：	节假日加班
福利：	补充医疗保险，技术培训，定期团队建设

评价：

　　制定管理制度的过程中十分重要的一环是充分听取每一位员工的意见和建议。

工资待遇：

工资收入：	3000元~4500元/有年终奖4000元
五险一金：	没有六险无住房公积金
上班时间：	基本准时下班
福利：	周末双休，岗位晋升，五险一金

评价：

　　祝贺你开业兴隆，财兴旺。

工资待遇：

工资收入：	6000元~8500元/有年终奖8000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	基本准时下班
福利：	五险，节日礼物，交通补助

评价：

　　评选优秀员工，树立模型(评选标准从业绩效率责任心特殊贡献等多方面进行评核)，形成向模范，向标准，向规范学习的风气。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7000元/有年终奖39000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	周六半天加班
福利：	出差补贴，员工旅游，底薪加提成

评价：

并形成制度按一定的标准执行。

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